La culture d'entreprise est désormais un impératif stratégique. D'après une étude récente, la culture ne sert plus seulement à satisfaire les employés. Elle est le ciment qui permet d'exécuter la ...

Yeonsin Ahn does not work for, consult, own shares in or receive funding from any company or organization that would benefit from this article, and has disclosed no relevant affiliations beyond their ...

Valérie Mérindol, responsable de la chaire newPIC de Paris School of Business (PSB), a été rapporteur de l'observatoire de l'innovation de l'institut de l'entreprise en 2015-2016. Les travaux qui ont ...

Comment valoriser et préserver la culture d’entreprise lors d’une opération M&A? Dans une opération de fusion-acquisition, les facteurs humains et culturels sont souvent négligés au profit des ...

Les leviers de croissance ne sont pas toujours ceux auxquels on s’attend. Une étude KPMG dédiée aux entreprises en hypercroissance montre que les entrepreneurs français ont d’autres arguments à faire ...

Les entreprises ne sont pas épargnées par la pression de l'intelligence artificielle (IA). Bien sûr, ce n'est pas l'IA qui exerce cette pression, mais plutôt la société civile et les collaborateurs.

Dans le climat actuel, le temps n'a jamais été aussi précieux pour les dirigeants d'entreprise, et paradoxalement, jamais aussi difficile à préserver. Le temps de prendre du recul dans un quotidien ...

«Ce qui se murmurait à la cafétéria du bureau se raconte désormais sur LinkedIn ou Glassdoor.» (Photo: Adobe Stock) LE POIDS DE LA MARQUE (2). Depuis quelque temps, une nouvelle forme de prise de ...

Plus exigeante, plus mobile et plus attachée à ses valeurs, la génération Z bouscule le monde de l’entreprise en Tunisie et l’oblige à s’adapter à une nouvelle culture professionnelle. La Presse — ...

Un tiers des recrutements en CDI se voient rompus avant la fin de la première année. Des chiffres qu'a publiés la Dares (Direction de l'animation, de la recherche, des études et des statistiques) et ...